各市(shì)州科(kē)技(jì)局、财政局，國宥£(guó)家(jiā)高(gāo)新區(qū)管委會(↑≈huì)，省直有(yǒu)關部門(mén)，中央駐湘高(gāo)校(xià<&↔o)和(hé)科(kē)研院所，省屬本科(kē)院校(xiàγ&←<o)，各有(yǒu)關單位：

為(wèi)進一(yī)步貫徹落實中央和(hé♦×↑¥)省委人(rén)才工(gōng)作(zuσ₽♠ò)會(huì)議(yì)精神，大(dà)力實σ©<±施新時(shí)代人(rén)才強省戰略，聚焦“4×4”現(​$xiàn)代化(huà)産業(yè)體(tǐ)系，著(zh∏↑e)力推進科(kē)技(jì)創新高(gāo)地(dì)“五大(dà)标志(z₽ε★'hì)性工(gōng)程”，為(wèi)全<φ面落實“三高(gāo)四新”美(měi)好(hǎo)藍(lán)圖提供有(yǒ★βu)力的(de)人(rén)才支撐，根據&↕《關于印發<“三尖”創新人(rén)才工(gōng)Ω"φ±程實施方案（2022-2025）>的(de)通(tōng)知(÷∏zhī)》（湘科(kē)發〔2022〕34号）要(yào)求，現(xiαδ₽πàn)就(jiù)開(kāi)展2024年(nián)度“芙蓉計(↓Ω☆jì)劃”“三尖”創新人(rén)才工(gōng)程<☆♦®項目申報(bào)工(gōng)作(zuò)通(tōng)知(zhī)如(rπ♥​ú)下(xià)。

一(yī)、申報(bào)類别、條件(jiàn)及要(yào)求

（一(yī)）“頂尖”人(rén)才

旨在培養引進處于科(kē)技(jì)發展最前沿，在某一(yī)科(kē)學☆>♥<領域具有(yǒu)權威性，能(néng)夠進行(xíng)方向÷₹©性、全局性、前瞻性思考，具有(yǒu)卓越科α®(kē)技(jì)組織領導才能(néng)¥§δ的(de)戰略科(kē)學家(jiā)。

1.支持對(duì)象。面向國(guó)家(jiā)、我省經濟社會(huì)發展重大(dà)需求φ$，圍繞省委省政府重大(dà)決策部署，依托正在實施或籌建的(de)我省重↓→≈↑大(dà)科(kē)技(jì)項目、創新平台，培養引進能(néng)夠統籌和≤<(hé)集聚全省領域內(nèi)重大(dà)科(kē)技(jì)項目↔φ€、平台、人(rén)才團隊、資金(jīn)等創新資源的(de)戰略科↑φ✔(kē)學家(jiā)。以引進人(rén)才為(wèi)主。

2.遴選方式。根據省委人(rén)才工(gōng)作(zuò)領導小(₽★¶&xiǎo)組印發的(de)支持頂尖科(kē)技(jì)人(♠εrén)才“一(yī)事(shì)一(yī)議( σ♠yì)”相(xiàng)關辦法，采取“落地(dì)一(yī)個(gè)、× >•論證一(yī)個(gè)、支持一(yī)個®↔‌(gè)”的(de)動态遴選模式。具體(tǐ)程序如(r₹ $ú)下(xià)：

（1）前期溝通(tōng)。中央駐湘和(hé)省屬單位的¥☆ (de)申請(qǐng)人(rén)由所在單位（有(yǒu)省☆↕±直主管部門(mén)的(de)由其省直主管 &↑≤部門(mén)，下(xià)同），其他(tā)單位的(de)申請(qǐδ₹↕ng)人(rén)由其所在市(shì)州與省委組織部、省科(kē)技(jì¥₩)廳就(jiù)申請(qǐng)人(rén)有(yǒΩ∏u)關情況進行(xíng)溝通(tōng)對γ÷  (duì)接。

（2）初步評估。省委組織部、省科(kē)技(jì)廳組織相↓‌(xiàng)關部門(mén)、行(xíng)業(yè)協會(huì)、同行(¥δxíng)專家(jiā)、第三方機(jī)構等，采取背景調查、實地(dì)考察✘↔↔等方式，對(duì)申請(qǐng)人(rén)資格條件(jiàn)、能(nλ×☆éng)力水(shuǐ)平和(hé)影(yǐng)∏&≤響力、拟開(kāi)展工(gōng)作(zuò)的(de)重要(yào)性→¥∑和(hé)急需緊缺性、與所在單位合作(zuò)緊密度和(hé)真實性≈♦δ等進行(xíng)核查、評估、形成初步意見ε☆(jiàn)。

（3）申請(qǐng)推薦。經初步評估認為(wèi)需≈‍¥要(yào)“一(yī)事(shì)一(∑ ↓yī)議(yì)”的(de)中央駐湘和(hé)省屬單位申請(q‍≥♣αǐng)人(rén)由所在單位，其他(tā)單位申請(qǐng)人(rén)由≤δ☆所在市(shì)州黨委人(rén)才工(gōng)作(ε>↓✘zuò)領導小(xiǎo)組将人(rén)選推薦至省委組織部、省科(kē)←✔πΩ技(jì)廳。推薦時(shí)需明(míng)确本單位或市(shì)級層面支持✔"$方案，提出需要(yào)省級層面協調解決的(de)事(shì)項并≠π₽說(shuō)明(míng)緣由。

（4）評審論證。省委組織部、省科(kē)"♣>"技(jì)廳組織相(xiàng)關部門(m •≥én)就(jiù)申請(qǐng)人(rβ ↕én)需要(yào)解決的(de)具體(tǐ↓∏λ)事(shì)項進行(xíng)協商，提出省級層面支持意見(jiàn)‍♦建議(yì)。

（5）研究确定。省委組織部、省科(kē)技(jì)廳按程序提交省λ<​™委省政府相(xiàng)關會(huì)議(yì)研究确定支持方案。

（二）科(kē)技(jì)領軍人(rén)才（簡​∏☆φ稱“拔尖”人(rén)才）

旨在遴選一(yī)批能(néng)承擔關鍵核心技(jì)術(∞↕shù)和(hé)原創引領性技(jì)術(shù)攻關、解£€©決“卡脖子(zǐ)”難題、在科(kē)研一(yī)線潛心研究的(de)領軍人(♣¶σrén)才進行(xíng)重點培養支持。分(fēn)為(wèi)科(kē)βλ技(jì)創新領軍人(rén)才、科(kē)技(jì)創業(yè)領軍人(ré₽₹π n)才兩類。國(guó)家(jiā)重要(yào)人(rén)才計(jì)劃"​♥科(kē)技(jì)創新創業(yè)領軍人(rén)才我省推薦對(duì)象， ↕從(cóng)省科(kē)技(jì)領軍人(rén)才中擇優推薦申報(≤ bào)。

1.申報(bào)條件(jiàn)。擁護黨的(de)路(lù)線方針政策，熱(rè)愛(ài)$←σ↔祖國(guó)，遵紀守法，品行(xíng)端正。恪守™¥≠≥學術(shù)道(dào)德和(hé)職業(yè)道(dào)德，學風(✔±¶÷fēng)正派，誠實守信。堅持向科(kē)研一(yī'×®£)線、企業(yè)和(hé)邊遠(yuǎn)™​£λ地(dì)區(qū)科(kē)技(jì)人(rén)才¥♥傾斜，高(gāo)校(xiào)院所等單位的(de)主要(©λyào)負責人(rén)原則上(shàng)不(bù)參加申報(bào)。

（1）科(kē)技(jì)創新領軍人(rén)才應具備以下(±♠★xià)條件(jiàn)：

①研究方向符合科(kē)技(jì)前沿發展趨勢，或屬于現​π(xiàn)代化(huà)産業(yè)體(tǐ)系相("✔→γxiàng)關領域。

②未滿48周歲（1976年(nián)1月(yuè)1日(rì)÷♣∞>以後出生(shēng)），對(duì)女(nǚ)性及來(lái)♥± 自(zì)企業(yè)、臨床一(yī)線的(de)科(kē)技(jì)人↑€₹(rén)才放(fàng)寬至50周歲（1974年(niá•↓≤ n)1月(yuè)1日(rì)以後出生(shēng)），具有(yǒu)博士∑Ω÷♦學位或副高(gāo)級及以上(shàng)職稱（企業(yè)科(kē)技(j γì)人(rén)才可(kě)不(bù)受職稱限制↓§$(zhì)，并适當放(fàng)寬學曆要∞π∏♠(yào)求），已全職在湘工(gōng)÷λ作(zuò)。

③已取得(de)高(gāo)水(shuǐ∑©±)平創新成果，在所在行(xíng)業(yè₩'ε)或領域業(yè)績突出，具有(yǒu)較大(dà)的∏→±↓(de)創新發展潛力，主要(yào)精力放(fà∏"♥ng)在科(kē)研一(yī)線從(cóng)÷λ事(shì)研究開(kāi)發工(gōng)作(zuò)。

④具有(yǒu)較強的(de)科(kē)技(jì)創新領軍才能(néng​σ÷©)和(hé)團隊組織管理(lǐ)能(nén♣₽g)力。

⑤優先從(cóng)國(guó)家(jiā)¶✘和(hé)省重大(dà)創新項目和(hé)重點創≥→新平台擔綱領銜者中推薦。

（2）科(kē)技(jì)創業(yè)領軍人(rén)才應具備以下(xià)條§‍件(jiàn)：

①申報(bào)人(rén)為(wèi)企業(yè)主要(yào)創辦γ φ₽者且為(wèi)實際控制(zhì)人(réπ n)（為(wèi)企業(yè)第一(yī)大(dà)股東(dōn $g)或法人(rén)代表），具有(yǒu)較強的(d‌↔&e)創新創業(yè)精神、市(shì)場(chǎng)開(kāi)拓和(h¶±é)經營管理(lǐ)能(néng)力，一(yī™≥Ω≠)家(jiā)企業(yè)限1人(rén)申報(bào)。

②企業(yè)在湘注冊，依法經營，創辦時(shí)間(jiān)為♥<↕ (wèi)2年(nián)以上(shàng)（202™♦2年(nián)1月(yuè)1日(rì)前注冊），具有(yǒu)≠★‍©較好(hǎo)的(de)經營業(yè)績、成長(cháng)性和(hé)$↕創新能(néng)力。創辦5年(nián)以上(shàng)（20™₹↔19年(nián)1月(yuè)1日(rì)前注冊）的(de)企∑÷α業(yè)，最近(jìn)2年(nián)淨利潤累計(jì)不(bù)少(π¶shǎo)于500萬元。創辦不(bù)滿5年(nián)的(d• ↑®e)企業(yè)，累計(jì)淨利潤不(bù)少(≥<shǎo)于200萬元。

③企業(yè)擁有(yǒu)核心技(jì)術(shù≤✘↑€)和(hé)自(zì)主知(zhī)識産權，至少(sλ♦§hǎo)擁有(yǒu)1項主營業(yè)務相(xiàng)關的(£"δde)發明(míng)專利（或動植物(wù)新品種、著作(zuò)權等₽®±），創業(yè)項目符合我省新興産業(yè)發展趨勢或能(néng)填補我省産€±業(yè)發展空(kōng)白(bái)，或能(néng)突破“卡脖子(zǐ∏ ±)”技(jì)術(shù)、關鍵共性技(jì)術(shù)®¶€♠，具有(yǒu)特色産品或創新性商業(yè)模式，技(jì)術(shù)水(σ₹∏αshuǐ)平在行(xíng)業(yè)中× 處于領先地(dì)位。

④企業(yè)應具備良好(hǎo)的(de)盈利能(néng)力和(hé)¥≠∑市(shì)場(chǎng)前景，創新能(nπ¥¥ éng)力強，具有(yǒu)高(gāo)新技(jì)術(sγβ¥£hù)企業(yè)資格，或屬于已備案科(kē)技(jì)型中≥±小(xiǎo)企業(yè)，或上(shàσ®ng)一(yī)年(nián)度的(de)研發經費(fèi)投入強度在≥β5%以上(shàng)，或備案為(wèi)省級新型研發機(jī)構（企業(yè✘ )類）。

2.其他(tā)要(yào)求。

（1）已入選其他(tā)國(guó)家(♠★Ω jiā)重要(yào)人(rén)才計(jì)劃、入∏β ®選芙蓉計(jì)劃省高(gāo)層次人(rén)才引進項目、芙蓉£↔↓‍學者特聘教授、省青年(nián)人(rén)才托舉工(gōng)程Ω×項目、培養支持期尚未結束的(de)青年(nián)科(kē)λ®₹技(jì)人(rén)才計(jì)劃（含2•$ 021－2023年(nián)入選的(de)省高(gāβ≈o)層次人(rén)才引進青年(nián)項目、科(kē$€©)技(jì)創新類湖(hú)湘青年(ni©★↕án)英才、芙蓉青年(nián)學者、省青年(nián£$≈←)人(rén)才托舉工(gōng)程年(nián)輕優秀科(kΩ∑ē)技(jì)人(rén)才），不(bù)能(néng)申報(bào)，入選國(guó)家(jiā)和(hé)已過σ​←₽支持期的(de)省人(rén)才計(jì)劃青年(niáβ←n)項目以及在外(wài)省入選國(guó) >♣€家(jiā)重要(yào)人(rén)才計★₽÷©(jì)劃後全職引進來(lái)湘的(de)除外(wài)。

（2）對(duì)科(kē)技(jì)創新α↑ •領軍人(rén)才實行(xíng)限項申報(bφ≈ào)（推薦名額見(jiàn)附件(jiàn)1）。為(wèiσ±™)支持“雙一(yī)流”學科(kē)、重點優勢産業(yè)和(hé♣λ≥≈)人(rén)才梯隊建設，對(duì)科(↑ ™kē)技(jì)創新領域屬于我省世界一(★®<yī)流建設學科(kē)的(de)高(g∞≥āo)校(xiào)增加相(xiàng)應推薦名額，增加名額隻能(n₹≥₽♦éng)在世界一(yī)流建設學科(kē)領域內(nèi)推薦。對∞₩φ(duì)我省國(guó)家(jiā)先進制(zλγ∑hì)造業(yè)集群增加推薦名額，增加名額• & 由國(guó)家(jiā)先進制(zhì)'™≈造業(yè)集群所在市(shì)州推薦。培養支持期÷≥₹​結束且通(tōng)過結題驗收的(de)科(kē)技(jì)創新類湖(hú♥≤±)湘青年(nián)英才（2013－2020年(niáπ↓✘n)入選），以及已過支持期的(de)國(guó)✔↔✔家(jiā)人(rén)才計(jì)劃青年(n✔©♠ián)項目（“四青”人(rén)才），首次申報(b≈↓♦ào)（2022年(nián)前不(bù)計(jì)入）≠±不(bù)占單位申報(bào)推薦名額。

（3）同一(yī)申報(bào)對(duì×♥≈₩)象隻能(néng)申報(bào)一(yī)個(gè)類别。

（三）科(kē)技(jì)創新類湖(hú)∏→₽£湘青年(nián)英才（簡稱“荷尖”人(rén)才）♦ ÷↑

旨在發掘和(hé)培育我省各領域“小(xiǎ∏×o)荷才露尖尖角”的(de)優秀青年(nián)科(kē£✘$≥)技(jì)創新人(rén)才，造就(jiù)規模宏大(dà)的(de)青年("£nián)科(kē)技(jì)湘軍。入選“荷尖”人(rén)才的(de)，将優₹♣★•先推薦申報(bào)國(guó)家(jiā)重要(yào)≠¶≤人(rén)才計(jì)劃青年(nián)拔尖人(r¶•φ♦én)才。

1.申報(bào)條件(jiàn)。

（1）擁護黨的(de)路(lù)線方針政策，熱(rè)愛(ài)祖國(gu≠≈ó)，遵紀守法，品行(xíng)端正。恪守學術(shù)>™道(dào)德和(hé)職業(yè)道(dào)德，學風(f≤γ≤ēng)正派，誠實守信。

（2）在國(guó)內(nèi)外(wà≤±>i)獲得(de)較高(gāo)學術(shù)成就(¶βjiù)，具有(yǒu)較好(hǎo)創新發展潛力，有(yǒu)一(♠™♦yī)定社會(huì)影(yǐng)響。

（3）未滿36周歲（1988年(nián)1月(yuè)1日(rì)≥γ 以後出生(shēng)），對(duì)女(nǚ≈$)性及來(lái)自(zì)企業(yè)、臨床一(yī)線的(de)科(kē)Ω>♣☆技(jì)人(rén)才放(fàng)寬至38周歲（1986年(nián)1月♦δ✘(yuè)1日(rì)以後出生(shēng)），一(yī)般應具有(y₩♣♣ǒu)博士學位或副高(gāo)級及以上(shàng)職稱（企←δ'≠業(yè)科(kē)技(jì)人(rén)才可(kě)不(bù)受職稱限制♠π(zhì)，并适當放(fàng)寬學曆要(yào)求），已全職在湘工(gōng&​£♦)作(zuò)或有(yǒu)全職在湘工(gōng)作(zuò)意向，意向來≠©(lái)湘工(gōng)作(zuò)的(de)立項前需 λ辦理(lǐ)入職手續。

2.其他(tā)要(yào)求。

（1）以下(xià)情形不(bù)能(néng)申報(bào)：已入選國(g®₽>uó)家(jiā)重要(yào)人(rénλβ≈)才計(jì)劃（在外(wài)省入選後全職引進來(lá ÷"πi)湘的(de)除外(wài)），入選芙蓉計♠♦(jì)劃省高(gāo)層次人(rén)才引進項目、芙蓉₹★✘÷學者、省青年(nián)人(rén)才托舉工(gōng)程項目（不(bù)含≤​≈σ“小(xiǎo)荷”科(kē)技(jì)∞≤人(rén)才項目），已獲得(de)省“傑出青年(nián)科(kē)學基金ε★₩(jīn)”。

（2）實行(xíng)限項申報(bào)（推薦名額見(jiàn∞¶♠&)附件(jiàn)2）。同時(shí)：¶"Ω

a.為(wèi)加大(dà)對(duì)優秀青年(nián)博士後♦ 的(de)支持，30周歲（1994年(nián)1月(yuè¶β​)1日(rì)以後出生(shēng)）以下(xià)的(↑β•☆de)在站(zhàn)全職博士後可(kě)申報(bào)，臨∑₹<∏床醫(yī)學放(fàng)寬至32周歲（199≤£2年(nián)1月(yuè)1日(rì)以後出生(shēng)）。★σ✘申請(qǐng)人(rén)需為(wèi)2♣ ≤023年(nián)9月(yuè)1日(rì)以後進δ& 站(zhàn)或2024年(nián)拟進站(zhàn)從(cóng♣©✔★)事(shì)博士後研究工(gōng)作(zuò)的(d'≈δ∏e)人(rén)員(yuán)，拟進站(zhàn)的(de)立項時•¥>÷(shí)需已辦理(lǐ)進站(zhàn)手續。申報(bào)對(duì)象不(bù)占單位推薦名額。

b.為(wèi)支持“雙一(yī)流”建設，對(du£€∞↔ì)科(kē)技(jì)創新領域屬于我省世界一(yī)流建←&™設學科(kē)、世界一(yī)流培育學科(kē)的(de)高(‍✘gāo)校(xiào)增加相(xiàng)應推薦名↓×額，增加名額隻能(néng)在世界一(yī)流建設學φ€§≥科(kē)和(hé)世界一(yī)流培育學科(kē)內(nèi)推薦。"•

c.為(wèi)支持我省重點優勢産業(yè)高 ¶≈π(gāo)質量發展，對(duì)我省國(guó)家(jiā)先$ ♣®進制(zhì)造業(yè)集群增加推薦名額，增加名額由國(↑<≤guó)家(jiā)先進制(zhì)造業(yè)集群所在市(©♣shì)州推薦。

（四）湖(hú)湘高(gāo)層次人(rén)才聚集工‌₽∑(gōng)程（簡稱“湘聚”人(rén)才）

旨在吸引國(guó)內(nèi)外(wài)優秀科(kē)技(jì)創新≤±≠$人(rén)才來(lái)湘創新創業(yè)（非全職）。對(duì)我省創新發展緊缺急需，又(yòu)不(λ©bù)能(néng)全職來(lái)湘的(de)“頂尖”“拔尖”等€ 對(duì)應層次的(de)人(rén)才，通(tōn£φ≈g)過采取階段性工(gōng)作(zuò)、挂職兼職、創新平→ε台共建、項目合作(zuò)、人(rén)才 ≤帶培等靈活方式引進，來(lái)湘開(kāi)展産學研聯合攻關或成果落' ₹♣地(dì)轉化(huà)。優先支持難以全職引進高(gāo)層≤↑¶≥次人(rén)才的(de)邊遠(yuǎn)地(dì)區(≈δ ±qū)。

1.申報(bào)條件(jiàn)。申報(bào)人(rén)需未滿70周歲（19↓"54年(nián)1月(yuè)1日(rì)以後出生(shēng)）‌≥★↓。已引進或有(yǒu)引進意向（立項前需簽訂正式合同，α↕∞§立項時(shí)需在服務期內(nèi)），每年(nián)服務我省‍¥π÷的(de)工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)一(yī) ‌般不(bù)少(shǎo)于2個(gè)月δ✔∏↓(yuè)，在引進單位服務期不(bù)少(shǎo)于3年(niá€↓ <n)。其他(tā)條件(jiàn)參照(zhào)“拔尖”人↔&φ(rén)才申報(bào)條件(jiàn)。

2.其他(tā)要(yào)求。

（1）引進單位和(hé)被引進人(rén)才所㶣"在單位存在隸屬關系的(de)，不(bù)能(néng$↕)申報(bào)。

（2）實行(xíng)限項申報(bào)，每個(g✔±↑è)推薦單位限報(bào)3項。

（五）重點專題

1.長(cháng)沙建設全球研發中心城δ$(chéng)市(shì)領軍團隊

為(wèi)支持長(cháng)沙建設全球研發中心城(☆↔£→chéng)市(shì)，面向世界500強等領軍企業(yè)研發中↑♥ε&心遴選科(kē)技(jì)創新人(rén)才及團隊。進一(↑₩πyī)步加大(dà)招才引智力度，将有(yǒu)意£©←向引進的(de)企業(yè)研發中心團隊納入遴選範圍，¶'>團隊落地(dì)後再給予支持。

（1）支持舉措。

a.對(duì)符合條件(jiàn)的(de)科(kē)技(jì)創新領軍Ω★₹人(rén)才團隊，擇優按長(cháng)沙市(s₹♣∞hì)對(duì)研發中心财政經費(fèi)支持比例的(de)1©$✔Ω0%－20%給予支持，最高(gāo)不(bù)超過200萬元。

b.為(wèi)加強支持團隊的(de)穩定性和(hé)連續性，團隊負責人(ré σ​n)直接認定為(wèi)“拔尖”人(rén)才，支持期內(nèi)根據需要(yδ≤¥≤ào)每年(nián)給予入選團隊1－2名“拔尖”≈∞σ或“荷尖”人(rén)才支持名額，連續支持3年§∞(nián)，用(yòng)以引進培養高(gāo)層次科(kē)創人(rén)♣±‌才。

c.對(duì)我省緊缺急需、團隊核心成員(yuán"↕‌)達到(dào)“拔尖”人(rén)才研究水€Ω∏♣(shuǐ)平，參照(zhào)“頂尖”人(ré'→γ'n)才“一(yī)事(shì)一(yī)議(yì)”方式，給予支持期最長(♥™€​cháng)3年(nián)、最高(gāo)α₩$3千萬元的(de)綜合支持。

（2）申報(bào)條件(jiàn)。

a.申報(bào)企業(yè)在長(cháng)沙市(shì)設 ↑立從(cóng)事(shì)研究開(kāi)發、試↔ ¶驗發展和(hé)科(kē)技(jì)成果轉化(huà)應用(yòng)平↕ 台，屬于長(cháng)沙市(shì)2024年 ≠(nián)度拟引進或已認定的(de)世界500強企✘∑→業(yè)研發中心、領軍企業(yè)總部研發中心、擴能(néng)升級企業(y✔ ☆è)研發中心、外(wài)資研發中心、保稅研β×Ω發中心等研發中心。

b.團隊帶頭人(rén)應具有(yǒu)較強的(de)科(k↔×£‍ē)研領軍才能(néng)和(hé)團隊組織管理(lǐ)≤§♣能(néng)力，已取得(de)高(gāo)水(shuǐ)平創新☆≤性成果,在所在行(xíng)業(yè)或領域業(yè)績突♣φ≤ 出，年(nián)齡不(bù)超過55周歲（1969年(nián)1月(yu↑δ&è)1日(rì)以後出生(shēng)）。一(yī)般應具有→×₹(yǒu)博士學位或副高(gāo)級及以上(shàn÷λg)職稱（企業(yè)科(kē)技(jì)人(<♥¥rén)才可(kě)不(bù)受職稱限制(zhì)，并适當®σ↓ 放(fàng)寬學曆要(yào)求）。

c.團隊擁有(yǒu)6名左右(含團隊帶頭人(rén))相(xiàπ≠ng)對(duì)穩定的(de)核心成員∑≈∞>(yuán),團隊成員(yuán)間(jiān)有(yǒu)良好(δΩ<hǎo)的(de)合作(zuò)基礎或互補→₩∞™性，核心成員(yuán)至少(shǎo)一(yī)半✘♦≠"以上(shàng)全職在申報(bào)企業(yè)工≤♦≤π(gōng)作(zuò)。

d.團隊推薦的(de)“拔尖”人(rén)才要(yào)求在湘✘$‌工(gōng)作(zuò)稅前年(nián)薪（含意向合同）不(bù)低(d↑≥ī)于100萬；團隊推薦的(de)“荷尖”人(rén←←✘)才在湘工(gōng)作(zuò)稅前年<φ(nián)薪（含意向合同）不(bù)低(dī)于50萬元。同時(  ★≈shí)符合“拔尖”“荷尖”人(rén)才其他(tā)基本條​↕<"件(jiàn)。

e.團隊申報(bào)不(bù)占推薦單位名額。

2.科(kē)技(jì)賦能(néng)文(wén)化(huà)産業(yè₽✔$)創新工(gōng)程領軍團隊

為(wèi)深入推進科(kē)技(jì)賦能(néng)文(wé↕£∑£n)化(huà)産業(yè)創新工(gōng)程，支持我省科(kē)技(j₽ε÷ì)文(wén)化(huà)融合領域科(kē)技(jì)創新隊伍建設，大(dà™↑β )力集聚全國(guó)乃至全球緻力于文(wén)化(huà)與科(kλ±↓ē)技(jì)結合的(de)領軍人(rén)才。

（1）支持舉措。

a.對(duì)入選的(de)團隊，給予最高(gā₹βo)100萬元的(de)科(kē)技(jì)人(rén•βγ)才經費(fèi)支持。

b.為(wèi)加強支持團隊的(de)穩定性和(hé)連續性，團隊€™↓±負責人(rén)直接認定為(wèi)“拔尖”人(rén)才，支持期內(n∞©≈±èi)根據需要(yào)每年(nián)給予入選團隊1－2名“‌↔拔尖”或“荷尖”人(rén)才名額，連續支持3年(nián↔♦ )。

c.對(duì)我省緊缺急需、團隊核心成員(yuán)達到(≠βdào)“拔尖”人(rén)才研究水(sh‌ uǐ)平，參照(zhào)“頂尖”人(rén)才“一(yī)事(shì)一(∑¶yī)議(yì)”方式，給予支持期最長(cháng)3​™♦年(nián)、最高(gāo)3千萬元的(de)綜合支持。

（2）申報(bào)條件(jiàn)。

a.屬于我省科(kē)技(jì)文(wén)化(huà)融↑π∑合領域企事(shì)業(yè)單位，聚焦音α '&(yīn)視(shì)頻(pín)、文(wén)化(huà)旅遊、文(wé♦☆σn)化(huà)裝備、優秀傳統文(wén)化(λδ​Ωhuà)傳承與保護等重點領域，優先支持馬欄山(shān)實驗室&♦等科(kē)技(jì)文(wén)化(huà)融合創新平台、國(guó)家( ₹jiā)和(hé)省級文(wén)化(huà)和(hé)科(kē)≈<技(jì)融合示範基地(dì)的(de)科(kē)技(jì)↔↕§♦文(wén)化(huà)融合複合型團隊。

b.團隊帶頭人(rén)應具有(yǒu)較強®β↕₩的(de)科(kē)研領軍才能(néng)和(hé)團隊組♥‍<織管理(lǐ)能(néng)力,已取得(de)高(gāo)水(shuǐ)平創新≤©€π性成果,在所在行(xíng)業(yè)或領域業(yè)績突出,β≠年(nián)齡不(bù)超過55周歲（1969年(nián)1月(yuσ£×è)1日(rì)以後出生(shēng)）。一(yī)般應具¶≠有(yǒu)博士學位或副高(gāo)級及以上(shàng)職稱∑↔σα（企業(yè)科(kē)技(jì)人(rén)$≥才可(kě)不(bù)受職稱限制(zhì)，并适當放(fàng)寬學曆₽₩•≥要(yào)求）。

c.團隊擁有(yǒu)6名左右（含團隊帶頭人(rén)）相(xiàng✘∑φ)對(duì)穩定的(de)核心成員(yuán)，團隊成員 ÷(yuán)間(jiān)有(yǒu)良好(hǎo ☆€)的(de)合作(zuò)基礎或互補性，核心成員(α ₹yuán)至少(shǎo)一(yī)半以上(₩™≤​shàng)全職在依托申報(bào)單位工(gōng)作(zuòγ₩♦↓)。

d.團隊推薦的(de)“拔尖”人(rén)才在湘工(gōng)σ∏♦作(zuò)稅前年(nián)薪（含意向合同）不(bù)低(dī)于60萬元；∑←團隊推薦的(de)“荷尖”人(rén)才要(yà☆'←±o)求在湘工(gōng)作(zuò)稅前年(nián)薪（α♠§®含意向合同）不(bù)低(dī)于30萬元。同時(s ₹hí)符合“拔尖”“荷尖”人(rén)才其他(tā)≈£基本條件(jiàn)。

e.團隊申報(bào)不(bù)占用(yòng)推薦單位名額。

3.湘智興湘

為(wèi)推動湘智、湘賢、校(xiàoσ≠★)友(yǒu)回湘，充分(fēn)發揮湘籍科(kē)學家(jiā)聰‍∞明(míng)才智和(hé)重要(yào) ∏影(yǐng)響力，大(dà)力吸引湘籍院士等≥​國(guó)家(jiā)級人(rén)才和(hé)優秀校(α↔xiào)友(yǒu)參與家(jiā)鄉(x →iāng)建設，回報(bào)桑梓。

（1）支持舉措。

a.對(duì)全職引進的(de)湘籍（校(xiào)友(yǒu)）εε院士，符合條件(jiàn)的(de)，按照(zhà'§→o)“頂尖”人(rén)才“一(yī)事(shì)一(yī)議(yì)”方式予♦↕以認定。對(duì)全職引進的(de)湘籍（校(xiào)友(yǒu)）國 ®♦(guó)家(jiā)重要(yào)人(rén)才計(jì)劃入選者（不 ♥(bù)含青年(nián)人(rén)才計(¶☆Ωjì)劃），直接認定為(wèi)“拔尖”人(rén)才，預期能(néng)∑✔為(wèi)我省科(kē)技(jì)創新和(hé)經濟社會(huì≥↕)發展做(zuò)出重大(dà)貢獻的(de)，參照₹☆(zhào)“頂尖”人(rén)才“一(yī)✔☆事(shì)一(yī)議(yì)”方式予以支持。

b.對(duì)非全職引進的(de)湘籍（校(xiào)π∞友(yǒu)）院士、湘籍（校(xiào)友(yǒu)）國(guó)家(jiā↑₩)重要(yào)人(rén)才計(jì)劃入選者，在湖(hú)↑®₽湘高(gāo)層次人(rén)才聚集工(gōng)程中優先支持。≥ φ預期能(néng)對(duì)我省科(k$♥ē)技(jì)創新和(hé)經濟社會(huì) ★發展做(zuò)出重大(dà)貢獻的(de)，參照(zhào)“頂尖→&”人(rén)才“一(yī)事(shì)一(yī)議σ★(yì)”方式予以支持。

c.對(duì)沒有(yǒu)國(guó)家(£± jiā)級人(rén)才稱号，但(dàn)達到(d♥" ào)相(xiàng)應水(shuǐ)平的(de)海(hǎi)內(nèi)外∑↓★<(wài)優秀湘籍（校(xiào)友(yǒu)）人(rén)才，在“三尖”§€和(hé)“湘聚”人(rén)才項目中優先支持。

（2）申報(bào)條件(jiàn)。

a.院士不(bù)超過80周歲（1944年(∏λ∑nián)1月(yuè)1日(rì)以後出生(s‍≤γhēng)），國(guó)家(jiā)重要(yào)人(rΩ≠←én)才計(jì)劃入選者不(bù)超過70周歲（1954年(nián)1≥•月(yuè)1日(rì)以後出生(shēng♦☆≠♥)）。

b.已全職回湘的(de)，申報(bào)人(rénε≤>)需2023年(nián)1月(yuè)1日(rì)後回€&湘工(gōng)作(zuò)，且在湘工(gōng)作(zuò)不(✔δ≠bù)少(shǎo)于3年(nián)。

c.意向回湘的(de)，全職需立項前辦理(l¶>ǐ)入職手續；非全職需立項前簽訂正式服務合同，服務期不(bù)‍®少(shǎo)于三年(nián)，且每年(nián)服務我省的(de)工≠€>≈(gōng)作(zuò)時(shí)間(j÷♠₩↑iān)一(yī)般不(bù)少(shǎo)于2個(gè)月(yuè₽")。

d.其餘條件(jiàn)參照(zhào)“頂尖”“拔尖”和(hé)湖≤↔(hú)湘高(gāo)層次人(rén)才聚集工(gōng>←✘)程。

e.申報(bào)人(rén)不(bù)占申★£↓β報(bào)單位推薦名額。

二、直接遴選

加大(dà)在國(guó)家(jiā)和(hé)省重大(dà)科(≈∑kē)技(jì)任務擔綱領銜者中發現(xiàn)人(rén)才力度π'$，面向國(guó)家(jiā)和(hé)省重大(dà)創新平台、↕© ₩重大(dà)科(kē)研項目、重點科(kē)技(jì)型企業(yè←§)，直接遴選确定一(yī)批高(gāo)層次人(r‌±←βén)才。實行(xíng)“人(rén)才舉薦”機(jī)制(zhì)，拓寬人 ≈‍(rén)才發現(xiàn)遴選渠道(dà"™•o)。

（一(yī)）重大(dà)創新平台。對(duì)我省牽頭的(de)全國(guó)重點實驗室和(hé)省​→∑β實驗室，給予1名“拔尖”或“荷尖”人(rén)才直接遴選名額；對(duì)國(↕βguó)家(jiā)技(jì)術(shù)創新中心、國(guó)家(ji $>ā)制(zhì)造業(yè)創新中心、新序列國(guó)家(j®£iā)工(gōng)程研究中心、國(guó)防科(kē)技(jì)重點實驗Ω↕♥←室、國(guó)家(jiā)臨床醫(yī)學研究中心、國(gu∞$ó)家(jiā)“一(yī)帶一(yī)路(lù)”聯合實驗室、<≥∑₩國(guó)家(jiā)應用(yòng)數(shù)學中心，每兩年(n↑​∏÷ián)給予1名“拔尖”或“荷尖”人(rén)才直接遴選名額‍∏（2023年(nián)已經推薦的(de)不(bù)能(néng)推薦）；♣>對(duì)2023年(nián)度評估考核為(wèi)“優秀”的(de)省<π& 重點實驗室，給予1名“荷尖”人(rén)才直接遴選名額。“拔尖”人(ré‌<n)才需為(wèi)實驗室或中心主任，“荷尖”人(rén)才需為(wèi)實驗₽δ"γ室或中心固定成員(yuán)。在同一(yī)領域依托同一(yī)單位布局↔★‍α建設的(de)國(guó)家(jiā)級平台，不(bù)能λ₩£σ(néng)重複推薦。

（二）重大(dà)科(kē)研項目。對(duì)牽頭承擔2023年(nián)度國(guó)家(jiā)'≈₹重點研發計(jì)劃項目、科(kē)技(jì)創新2030—重大 ≥£∏(dà)項目、國(guó)家(jiā)自(zì)然科(kē)學基←​✘金(jīn)重大(dà)研究計(jì)劃項♥∞δ'目等國(guó)家(jiā)重大(dà)項目、省重大(dà)科ε (kē)技(jì)攻關項目（含十大(dà)技(jì)術(sh<←ù)攻關、揭榜挂帥項目），根據需要(yào)給予團隊核心成員(yuán)β✘$↓1名“拔尖”或“荷尖”人(rén)才直接遴選名額，項目财政經費(£₽ε→fèi)需1000萬元（含）以上(shàng)，單$→個(gè)項目到(dào)賬經費(fèi)1∏✘¥∑000萬元（含）的(de)橫向技(jì)術(shù)轉移與成果轉化(hu↓↑δ&à)項目，視(shì)同重大(dà)科(kē)研項目。“拔尖”人(r™λén)才需為(wèi)項目負責人(rén)，“≤←☆↕荷尖”人(rén)才需為(wèi)課題負責人(ré‍™₽n)。國(guó)家(jiā)重點研發計(jì)劃青年(nián)科(kē)σ​學家(jiā)項目負責人(rén)可(kě)選擇直接進入“拔尖”第二®↔輪評審或直接遴選為(wèi)“荷尖”人(rén)才。

（三）重點科(kē)技(jì)型企業(yè)‍§。面向“4×4”現(xiàn)代化(huà)産業(y✘←  è)體(tǐ)系，對(duì)我省重點科(kē)技×€λα(jì)領軍企業(yè)，根據需要(yào)給予一(yī)定“荷尖∞♣→”人(rén)才直接遴選名額（詳見(jiàn)附‍'件(jiàn)3）。按照(zhào)屬地(dì)進行(xín≈​∑"g)申報(bào)推薦，由市(shì)州科(kē)技(jì>↓)局審核。企業(yè)需屬于我省2023年(ni'±↑án)度高(gāo)新技(jì)術(shù)企業(yè)綜合創新能(♠ ‍λnéng)力100強、國(guó)家(jiā)技(jì)術(shù≠>×)創新示範企業(yè)、國(guó)家(jiā)制(zhì)造業(↑≤yè)單項冠軍企業(yè)、國(guó)家Ωε(jiā)專精特新“小(xiǎo)巨人(rén)”企業(yè)之一(₩€→§yī)。直接遴選對(duì)象需全職在企業(yè)工(gōng)作(zu₩↔∞​ò)，甯缺毋濫。

（四）專家(jiā)薦才。3名在湘兩院院士、“頂尖”人(rén)才可(kě)聯名推薦1名同領域科(kē♠​)技(jì)創新領軍人(rén)才（拔尖），2名在湘兩院院士、“頂尖”人(r‌φén)才可(kě)聯名推薦1名同領域青年(nián)科 ™(kē)技(jì)人(rén)才（荷尖）；3名近(jì∑≥←n)十年(nián)在湘國(guó)家(ji‌αλā)重要(yào)人(rén)才計(jì)劃科(kē€'÷)技(jì)創新領軍人(rén)才、獲得π♠(de)國(guó)家(jiā)傑出青年(nián)科(kē)學基金(↔ ₩∏jīn)項目資助的(de)人(rén)才、2022－2023年(niáΩ≠n)度省科(kē)技(jì)創新創業(yè)領軍人(rén)才（拔尖），可₹©≈(kě)聯名推薦1名同領域青年(nián)科(kē)技(jì)人(ré Ω'n)才（荷尖）。在湘兩院院士、“頂尖”人(rén)才、國€$§(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)領軍人(rén)才和(hé)傑青♠Ω≥，3年(nián)可(kě)推薦一(yī)次；20∞'×22－2023年(nián)度科(kē)技(jì)¶¶♠π創新創業(yè)領軍人(rén)才（拔尖），支持期內(nèi)推薦一(yī)ππ‌♣次。推薦對(duì)象需按要(yào)求填寫《專‌&λ±家(jiā)薦才表》。

（五）創新創業(yè)大(dà)賽。對(duì)獲得(de)第十二屆中國(guó£"≤)創新創業(yè)大(dà)賽全國(guó)賽一(yī)、二、三等獎，2023¥€ ¥年(nián)湖(hú)南(nán)省創新創業(yè)大(dà)賽一(yī)↓ 、二等獎的(de)企業(yè)主要(yào>★)創辦者且為(wèi)實際控制(zhì)人(rén☆≥≤)（需符合科(kē)技(jì)創業(yè)領軍人(rén)才申報(bào€®∞≤)資格條件(jiàn)），通(tōng)過直接遴選程序，認σ∏定為(wèi)2024年(nián)省科(kē)技(¥®↓♣jì)創業(yè)領軍人(rén)才。

以上(shàng)直接遴選對(duì)象需符合申報(bào)要→×¥(yào)求，按程序進行(xíng)申報(bào)推薦。各申報(b→ βào)單位要(yào)認真做(zuò)好(hǎo)申報(bào)人(×♥•rén)選資格條件(jiàn)審核、政治素質和(hé)道(dào)德把關、專業 ←↔δ(yè)能(néng)力水(shuǐ)平評價、支持保障措施落實、日(rα ®βì)常管理(lǐ)考核等工(gōng)作(zuò)。α•₩申報(bào)單位經過民(mín)主推薦等程序，并征求紀檢監察部門(mén)意♣≥見(jiàn)後，集體(tǐ)研究提出推薦人(rén)選，報(bào)送至推≠​薦單位。申報(bào)單位內(nèi)部隻公示人(rén)選姓名、單$πδ位等信息，不(bù)公示人(rén)選其他(tā)個(gè)人←¶φ(rén)身(shēn)份、研究領域等信息。各推薦單位要(y"‌•εào)高(gāo)度重視(shì)，堅持公平公正原則，充分(f  ♣‌ēn)動員(yuán)，嚴格标準，規範程序，做(≥¥∑zuò)好(hǎo)組織申報(bào)、材料↓>審核、初步篩選等工(gōng)作(zuò)，加強申報(bào)材料真實€☆‍≠性審查。推薦函（申報(bào)情況報(b↓㙧ào)告）應包含推薦工(gōng)作(zuò)程序、推薦人(r‍¥én)選及把關情況、推薦單位意見(jiàn)等相(xiàng)關內 ☆(nèi)容，并附佐證材料，無佐證材料的 $±​(de)不(bù)予受理(lǐ)。直接遴選對(duì)象不(bù)占單₩<位申報(bào)推薦名額。

通(tōng)過全國(guó)重點實驗室、國(guó)家(jiλβ ā)技(jì)術(shù)創新中心、省實驗室、省十大(dà)技(jì★‍←)術(shù)攻關、揭榜挂帥項目等直接遴選的(de)“拔尖”“荷尖”人(rén≈σ¶)才，按照(zhào)人(rén)才、平台、項目經費(fèi)一​&✘(yī)體(tǐ)化(huà)配置原則，科(kē)技(jì)人(rén)才項目β>★÷經費(fèi)從(cóng)上(shàn<γγg)述重大(dà)創新平台和(hé)科(kē)研項目近(jì≈≥↑n)兩年(nián)所撥付省級财政經費(fèi)中列支，不(bù)再另©→$行(xíng)撥付經費(fèi)。

三、申報(bào)推薦

（一(yī)）申報(bào)方式。“拔尖”“荷尖”“湘聚”和(hé)重點專δ≠項人(rén)才項目申報(bào)采取網絡在線申報₹&₩(bào)方式（對(duì)緊缺急需的(deελ)“拔尖”人(rén)才和(hé)團隊，可(kě)參照(zhào)“β↕✔✔頂尖”人(rén)才遴選方式）。同一(yī)申報(bào)對(duì)象隻能(néng)選擇一(yī)類項★♦‍目申報(bào)推薦。申報(bào)單位通(tōng)過湖(hú)南(nán)省科(kē)學技•₹∏δ(jì)術(shù)廳官網（https://kjt.hunan.gov.c♦∏βn）登錄湖(hú)南(nán)科(kē)技(jì)雲平台（使用₩¥(yòng)原湖(hú)南(nán)省科(kē)技(jì)管理(lǐ≈ )信息系統公共服務平台賬号和(hé)密碼），進入“科(kē)技(jì)>↔£♠項目管理(lǐ)系統”—“項目申報(bào)”—“湖(h₹÷→ú)南(nán)創新型省份建設專項——創新人(rén)才 εε≈計(jì)劃”欄目在線填報(bào)。不(bù)需要(yào)提交紙(zhǐ)≈✔₹質申報(bào)材料。

（二）推薦方式及要(yào)求。各推薦單位按照(zhào)歸口管理(lǐ↔≠)和(hé)屬地(dì)管理(lǐ)原則，對(‍₩duì)照(zhào)本通(tōng)知(zhī)要(yào)求，加↔π 強對(duì)所推薦項目的(de)申報(bào)材料審核把關，對(duì¶₹≤)其真實性、完整性、合法性、合規性負責。在本單位職能(néng)和(hé)業¶♣£(yè)務範圍內(nèi)通(tōng)過“科(kē)技Ω★®(jì)項目管理(lǐ)系統”在線完成項目申報(bào)推薦，出具推薦文(wé✘÷‌±n)件(jiàn)（限項申報(bào)的(de)類别嚴δ✔ €格按照(zhào)限項數(shù)量進行(xíng)&↔推薦，超項将不(bù)予受理(lǐ)）。

市(shì)州項目由市(shì)州科(kē)技(jì)局會(huì)同市(sh<←ì)州财政局審核後，向省科(kē)技(jì)廳推薦申報£÷(bào)。

國(guó)家(jiā)高(gāo)新區(ε qū)、省直部門(mén)、省屬本科(kē)院校(xiào)、中央駐湘高( •×gāo)校(xiào)和(hé)科(kē ≈λ)研院所（在湘中央部委直屬高(gāo)校(xiào)、科₩≈€(kē)研院所）推薦的(de)項目，由推薦單位相(xiàng)™♣關部門(mén)初審彙總後向省科(kē)技(jì)廳推薦申報(bà↑∏✔o)。

申報(bào)單位和(hé)推薦單位要(yào)指導申報(bà≥&♠o)人(rén)如(rú)實填寫申報(bào)材料，認>≤真審核，嚴格把關，确保材料與信息真實有(©¶∏&yǒu)效。申報(bào)人(rén)應客≠≠∏♥觀、如(rú)實、完整地(dì)填寫申報(bào)材料及附件(jiàn)，不(>✔$bù)得(de)弄虛作(zuò)假。對(duì)于申報(bào)材料弄虛作('★zuò)假的(de)，一(yī)經發現(xiàn£↔✔₹)取消申報(bào)資格，并暫停所在單位下∞₽(xià)一(yī)年(nián)度申報(b✘≈≠ào)資格。對(duì)于組織不(bù)力、把關不(bù)≥♠↑±嚴、審核不(bù)到(dào)位的(de)推‌∞薦單位，予以通(tōng)報(bào)批評，核減下(xià)一≈§(yī)年(nián)度推薦名額或暫停推薦資格。

四、申報(bào)受理(lǐ)時(shí)間(jiān)♣→

項目網上(shàng)申報(bào)截止時(shí)間(jiān)為(γ≈wèi)2024年(nián)3月(yuè)20日(rì)17:30♥γ☆，推薦單位系統推薦截止時(shí)間(ji₩®®ān)為(wèi)2024年(nián)3月(yuè)27日(±₽§rì)17:30，逾期不(bù)予受理(lǐ)。推薦文(w©↔"én)件(jiàn)加蓋公章(zhāng)後₹∏，于2024年(nián)3月(yuè)&★→​31日(rì)17:30前寄送至省科(kē)技(jì)事(shì)務δ₩σ中心咨詢評審部（以寄出時(shí)間(jiān)為(α >wèi)準）。

五、申報(bào)咨詢及聯系方式

省科(kē)技(jì)廳智力引進處（科(kē)技(jì)創♠ε &新人(rén)才辦）：0731－88988§↕₽072、88988075

省科(kē)技(jì)事(shì)務中心咨詢評審部：0 ₹↕731－88988730、88988732

信息系統技(jì)術(shù)支持：073λΩ₩1－84586921、84586761

郵寄地(dì)址：長(cháng)沙市(shì)嶽麓區(qū)嶽∏π麓大(dà)道(dào)233号科(kē)技(jì)大(dà)廈141✔↑ ♥4室，郵編：410013，電(diàn)話(huà)：88988730

附件(jiàn)：1. “拔尖”（科(kē)技(jì)創新領軍）人(rén)才推薦名額

      2.“荷尖”人(rén)才推薦名額

      3.我省科(kē)技(jì)領軍企業(yè)“荷尖”人(rén)才直接遴選配®>額

      4.湖(hú)南(nán)省第二輪“雙一(y®‍&ī)流”建設高(gāo)校(xiào)和(hé)‌£→≠建設學科(kē)名單

      5.專家(jiā)薦才表

湖(hú)南(nán)省科(kē)學技(jì)術(shùβ₹)廳  湖(hú)南(nán)省财政廳

2024年(nián)3月(yuè)5日(rì)